Un coach d’affaire
Un coach professionnel
Coaching personnel
Coaching professionnel
Coaching de vie
Le coaching, C’est quoi exactement ?
Le coach est un professionnel spécialement formé au coaching en terme de posture, de processus et de techniques.
À travers le coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Par le processus de coaching, les clients approfondissent leurs apprentissages, accroissent leur niveau de performance et génèrent plus de satisfaction dans leur vie. Il existe différents types de coaching comme : Le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching collectif. Le coaching s’applique dans des contextes différents : Le coaching en entreprise ou business coaching et le coaching de vie…
Coach professionnel
Le coaching d’affaire
Le coaching d’affaires est basé sur les méthodes, les outils et les attitudes de la PNL. Le coaching PNL d’affaires s’adresse aux : Dirigeants gestionnaires, entrepreneurs, travailleurs autonomes et employés. Toutefois, OBLIGATIONS ENTREPRISE vous incite à investir dans les obligations d’entreprises, d’où le recours au coaching d’affaire est fortement nécessaire avant d’y investir.
Coaching de gestion
Ce type de coaching, dont on peut d’ailleurs bien comprendre l’utilité sur Conseil Ace, a pour mission d’offrir de l’aide pour maîtriser des compétences de gestion comme : communiquer efficacement, apprendre à donner du feedback…
Coaching de vente
Le rôle d’un coach est d’amener les vendeurs à dépasser les objectifs pour augmenter les résultats de l’entreprise vu que la vente est l’un des secteurs les plus compétitifs de l’entreprise.
Coaching en communication
Il permet de développer une façon unique de s’exprimer, de créer une présentation à partir de zéro jusqu’à sa maîtrise ou simplement la peaufiner et d’améliorer ainsi les discours et l’attitude physique devant le public.
Coaching PNL
Il permet de former et d’accompagner des futurs coachs vers une bonne maîtrise des outils de coaching professionnel. la PNL permet d’effectuer un changement plus « intérieur » (intégration de nouvelles perceptions, sentiments, attitudes, valeurs, etc).